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Arbeitssuchend mit 50 – zu alt?

22. Juli 2019 - Geschrieben von: Rita Sundag

Immer mehr Unternehmen suchen junge Mitarbeiter. Wer sich mit 50 bewirbt, dem kann es passieren, genau aus diesem Grund aussortiert zu werden. Ja es stimmt, der Höhepunkt kommt im Alter von 40, danach wird es zunehmend schwerer auf dem Arbeitsmarkt. Mal hat man Glück, meistens aber nicht. Aber ist man deshalb chancenlos? NEIN! Wir geben Tipps, wie Sie auch im höheren Alter mit Ihrer Bewerbung punkten können:

Die Schrittchallenge… 10.000 Schritte pro Tag – 100 Tage lang

10. Juli 2019 - Geschrieben von: Lena Flecke

Na, wer von euch hat unsere Schrittchallenge auf Facebook oder Instagram bisher verfolgt? Für alle, die nicht wissen, worum es geht, erläutern wir das Ganze einmal in Kürze. Die Challenge, die unser befreundetes Unternehmen Hoff und Partner ins Leben gerufen hat, setzt den Teilnehmern (allen gehwilligen und lauffreudigen Mitarbeitern von Hoff und Partner sowie der teilnehmenden befreundeten Unternehmen) zum Ziel, 1.000.000 Schritte in 100 Tagen zu gehen/laufen/springen/hüpfen. Also 10.000 Schritte pro Tag. Mit einem Bürojob stellt dies schon eine ziemliche Herausforderung für die 30 Teams, jeweils bestehend aus zwei Personen, dar. Aber dazu später mehr.

Blauer Dunst am Arbeitsplatz im Jahr 2019

24. Juni 2019 - Geschrieben von: Rita Sundag

Mal schnell die Zigarette danach. Wonach? Nach der Pause, nach der Besprechung  oder nach dem Telefonat. Noch immer sorgt das Rauchen in vielen Büros oder Pausenräumen für Konflikte.

Eigentlich verwunderlich, da Raucher ja schon fast zu einer besonderen Spezies gehören, die in Deutschland, zumindest in vielen öffentlichen Einrichtungen, kaum noch zu finden sind. Aber was ist, wenn einer der besonderen Exemplare ausgerechnet Ihr Arbeitskollege ist?

Wie ihr bei einer Jobmesse punkten könnt

14. Juni 2019 - Geschrieben von: Lena Flecke

Der ein oder andere hat mit Sicherheit mitbekommen, dass wir Mitte Mai bei der Jobmesse Münsterland waren. Es war ein tolles Wochenende mit spannenden Gesprächen und daher hat uns unsere eigene Teilnahme auf dieses Blogthema gebracht. Wir wollen euch Tipps geben, wie man eine solche Karrieremesse möglichst gewinnbringend für sich selbst nutzen kann.

„Corporate Social Responsibility“ oder: die unternehmerische Gesellschaftsverantwortung

23. Mai 2019 - Geschrieben von: Lena Flecke

Ende letzten Jahres startete ein für uns neues Projekt. Wie man unseren News entnehmen konnte, beschäftigen wir uns seit November 2018 mit dem Thema CSR. Zusammen mit 19 weiteren kleinen und mittelständischen Unternehmen aus dem Münsterland bearbeiten Hannes und Lena seitdem mit viel Spaß und Unterstützung von Rita, Max und Pia zentrale Themen wie Arbeitsplatz und Mitarbeiter, Produktverantwortung und Markt, betrieblichen Umweltschutz sowie Gemeinwesen und bürgerschaftliches Engagement.

Traumberuf – der Job, der zu mir passt

29. April 2019 - Geschrieben von: Rita Sundag

Sind Sie in Ihrem Job wirklich zufrieden? Fühlen Sie sich unterfordert oder unwohl in Ihrem jetzigen beruflichen Umfeld? Haben Sie gerade die Schule oder ein Studium beendet, sind sich aber nicht sicher, wohin Ihre berufliche Reise gehen soll? In diesem Blog geht es darum, eine Strategie zu entwickeln, um endlich den Job zu finden, der zu Ihnen passt. Natürlich können Sie in allem gut sein, wenn Sie sich intensiv genug bemühen oder viel Zeit investieren. Aber zwängen Sie sich nicht in eine berufliche Karriere, wenn diese nicht wirklich zu Ihren Fähigkeiten und Wünschen passt. Also:……

Bist du rot, gelb, grün oder blau?

12. April 2019 - Geschrieben von: Lena Flecke

Und nein, mit „blau“ ist nicht der Alkoholpegel gemeint. Die Farben rot, gelb, grün und blau stehen für bestimmte Verhaltensweisen, die man auch als „DISG-Profil“ bezeichnen kann. Dieses Profil steht für die folgenden verschiedenen Verhaltensweisen: „Dominant“ (rot), „Initiativ“ (gelb), „Stetig“ (grün) und „Gewissenhaft“ (blau). Jeder Mensch hat einen Anteil all dieser Facetten – nur unterschiedlich stark ausgeprägt. Die Mischung macht’s und ergibt ein individuelles DISG-Profil!

5 Gründe, warum Unternehmen ein Leitbild entwickeln sollten

26. März 2019 - Geschrieben von: Rita Sundag

Ein Unternehmensleitbild bietet den Mitarbeitern, aber auch der Führungsebene einen Orientierungsrahmen. Es ist der einfachste Weg, allen mitzuteilen, warum sie das tun, was sie tun. Außerdem teilt es mit, wie sie das tun sollen, was sie tun und was sie mit dem erreichen können, was sie tun. Oder anders gesagt: das Leitbild gibt Aufschlüsse auf die Fragen: Wer sind wir und was machen wir, wohin wollen wir und wie tun wir es? So bietet es allen eine Orientierung und weist die Richtung. 

Was Job find 4 you ausmacht

15. Februar 2019 - Geschrieben von: Lena Flecke

Zu vielen Themen haben wir bereits einen Blog verfasst. Nur ein Thema haben wir bisher außen vor gelassen – einen Blog über uns selbst. Das wollen wir ändern. Wir können viel darüber schreiben, wie man sich am besten bewerben sollte, wie der perfekte Lebenslauf aussehen sollte oder wie das Anschreiben gestaltet sein sollte. Aber am Ende des Tages wünschen wir uns ja, dass die Leser, die sich diese Tipps durchlesen, sich auch bei uns bewerben… Wir wollen es euch leichter machen und euch die Gründe nennen, die dafür sprechen.