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  • Lena Flecke, Prokuristin

    Mein Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeitenden keinen anderen Arbeitgeber als die Job find 4 you mehr vorstellen können. Jeder soll täglich mit einem Lächeln zur Arbeit kommen, Spaß haben und die eigenen Stärken ausleben.

    Lena Flecke, Prokuristin

  • Frederike Winterholler, Personalmanagerin

    Der Kontakt mit unseren Bewerbern und Mitarbeitern macht mir besonders viel Spaß.

    Frederike Winterholler, Personalmanagerin

  • Hans-Joachim Wendland, Geschäftsführender Gesellschafter

    Sinnstiftung der Arbeit gehört für mich dabei zu den nachhaltigsten Motivationsvoraussetzungen.

    Hans-Joachim Wendland, Geschäftsführender Gesellschafter

  • Thomas Buss, Geschäftsführender Gesellschafter

    Ich kann mir keinen schöneren Beruf vorstellen.

    Thomas Buss, Geschäftsführender Gesellschafter

  • Marija Donev, Personalmanagerin Key-Account (in Elternzeit)

    Mir ist es wichtig Bewerbern, eine neue Chance zu bieten und ihnen einen wichtigen Schritt in die berufliche Zukunft zu ermöglichen.

    Marija Donev, Personalmanagerin Key-Account (in Elternzeit)

  • Pia Borgers, Personalmanagerin

    Wir verfolgen im Team dieselben Ziele, denn der gemeinsame Weg ist das Ziel.

    Pia Borgers, Personalmanagerin

  • Daniel Ruff, Personalmanager Key-Account

    Ich kann mich mit dem Leitbild der Job find 4 you identifizieren und bin dankbar, Teil eines professionellen Teams zu sein.

    Daniel Ruff, Personalmanager Key-Account

Ein Unternehmen, viele Möglichkeiten

Seit 2003 ist Job find 4 you verlässlicher Partner in der Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im Westmünsterland, Emsland, in Nordrhein-Westfalen und den Niederlanden. Als namhafter Personaldienstleister mit Geschäftsbeziehungen zu einer Vielzahl von Unternehmen haben wir engagierten Fachkräften einiges zu bieten.

Wir entwickeln unsere nachhaltigen und werteorientierten Dienstleistungen stets individuell nach den Anforderungen unserer Kunden und Bewerber. Das große Ziel der Firmengründer Hans-Joachim Wendland und Thomas Buß war es, sich als ein nachhaltiger, seriöser und werteorientierter Personaldienstleister im Euregio-Gebiet zu etablieren.

Stetig wachsende Kundenzahlen und Mitarbeiterzahlen, der Ausbau bestehender und vor allem der Aufbau neuer Geschäftsbereiche bestimmen seitdem die Geschichte des Unternehmens. Wir führen zusammen, was zusammen gehört.

SCHENKEN SIE UNS IHR VERTRAUEN

Schauen Sie sich in Ruhe auf unseren Seiten um und machen Sie sich ein Bild von uns und unseren Leistungen. Erfahren Sie auf den folgenden Seiten mehr über unser Team und unser Leitbild, an dem wir unser tägliches Handeln ausrichten, oder über die wichtigsten Meilensteine in unserer langjährigen Unternehmenshistorie.  Werfen Sie gerne auch einen Blick in unsere Referenzen.

Kontaktieren Sie uns

Sie möchten sich lieber gleich persönlich überzeugen? Gerne, nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf und vereinbaren Sie einen Termin in unserer Niederlassung in Gronau.

 

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NO GOs im Lebenslauf

NO GOs im Lebenslauf

75 %  der Personaler checken als Erstes den Lebenslauf, denn hier finden sich alle wesentlichen Fakten zum Bewerber. Wenn man dann noch bedenkt, dass sich ein Personaler weniger als 5 Minuten pro Bewerbung Zeit nimmt, wird einem schnell klar, wie überzeugend der Lebenslauf sein muss. Ihre Stärken müssen so knapp und übersichtlich wie möglich präsentiert werden und sollten eine maximale Länge von zwei Seiten nicht überschreiten. Strapazieren Sie die Augen des Personalers nicht unnötig und verwenden Sie mindestens eine Schriftgröße von 10 bis 12. Achtung, vermeiden Sie Rechtschreibfehler. Lieber einmal mehr kontrollieren oder Korrektur lesen lassen.

6. August 2020 - Rita Sundag

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Für Unternehmen und Bewerber

Denn wir wollen den langfristigen Erfolg – für uns, unsere Kunden und unsere Mitarbeiter in der Überlassung. Auch wenn Einsätze in der Zeitarbeit flexibel und in der Regel zeitlich befristet sind, sind wir verbindlich und dauerhaft verlässlich. Wir suchen nach nachhaltigen Lösungen, setzen auf Fairness und Professionalität und schaffen so die Sicherheit, die unsere Kunden und unsere Mitarbeiter brauchen, um sich voll auf ihre Arbeit konzentrieren zu können.

Weil die Leistung jedes Einzelnen zählt, bieten wir nicht nur Unternehmen, sondern auch unseren Mitarbeitern erstklassige Perspektiven. Durch unsere langjährige Erfahrung und unser starkes Leistungsportfolio sind wir sowohl attraktiver Arbeitgeber als auch Dienstleister.

Wir leben Professionalität

Sichtbar…

  • in einer leistungsgerechten Vergütung durch den Premiumtarifvertrag Tarif Plus
  • in unserem Engagement im Verband werteverpflichteter Personaldienstleister(vwpd)
  • durch die Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel für faire Zeitarbeit (I.Q.Z.)

Sowie

  • als Familienfreundlicher Arbeitgeber
  • und ausgezeichnet als Best Rated Company der Personaldienstleister mit mehr als 500 Mitarbeiter

 deutlich spürbar: 

  • im Engagement unserer Mitarbeiter
  • in der Qualität unserer Prozesse und unserer Beratung

Unsere Leitwerte bestimmen unser tägliches Handeln

Vertrauen

Ist der Klebstoff unseres Unternehmens: Wir sind ehrlich, kompetent und verlässlich. Wir haben ein offenes Ohr und sprechen klare Worte. Wir setzen uns aktiv für unsere Kunden und Mitarbeiter ein. Wir verstehen Vertrauen als einen Prozess, der durch gemeinsames Handeln ständig vertieft wird.

Integrität

Wir geben unser Wort, halten unser Wort und lassen uns daran messen. Wir sind zu 100% für unser Tun und Handeln verantwortlich.

Flexibilität

Es bestimmt unser Denken und Handeln. Wir denken in Möglichkeiten und haben den Mut, neue Wege zu gehen. Hierbei konzentrieren wir uns auf die individuellen Wünsche und Anforderungen unserer Kunden.

Innovation

Wir besitzen den kompetenten Weitblick, die zukünftigen Herausforderungen und Veränderungen am Arbeitsmarkt frühzeitig zu erkennen. Sie sind der Motor für die Weiterentwicklung unseres Leistungsspektrums. Hierdurch ermöglichen wir unseren Kunden, dem Wettbewerb einen entscheidenden Schritt voraus zu sein.