Personalbeschaffung über Job find 4 you
Es kann für Arbeitgeber so einfach sein
- Kompetent & erfahren – um Ihre Anfrage nach Personal kümmert sich unser Team mit z.T. jahrzehntelanger Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. Mehr über unser Team erfahren Sie hier.
- Qualitativ & verbindlich – wir halten Wort und haben auch die organisatorischen Voraussetzungen, konsequent Qualität zu liefern
- Nachhaltig & fair – weil nur motivierte Mitarbeiter einen erstklassigen Job machen, bieten wir unseren Mitarbeitern erstklassige Perspektiven, inkl. überdurchschnittlicher Entlohnung durch den Premiumtarifvertrag Tarif Plus. Auch bieten wir zahlreiche Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und Familienfreundlichkeit, sowie umfassende Unterstützung bei der beruflichen Aus- und Weiterbildung.
- Initiativ & engagiert – die Gründung des Verbands werteverpflichteter Personaldienstleister (vwpd) ist Ausdruck unserer Vorreiterrolle in der Steigerung der Nachhaltigkeit in der Zeitarbeit.
- Sicher & verlässlich – als Profis sehen wir es auch als unsere Aufgabe, stets rechtlich auf dem neuesten Stand zu sein und alle Vereinbarungen so zu gestalten und umzusetzen, dass Sie auch juristisch stets auf der sicheren Seite sind.
- Erstklassige Mitarbeiter – die oben genannten Vorteile überzeugen auch Fachkräfte, die uns als erstklassigen Arbeitgeber schätzen. Wir beschäftigen schon heute mehrere Hundert Top-Fachkräfte und profitieren auch im Recruiting neuer Fachkräfte von unserem guten Ruf und Empfehlungen unserer Mitarbeiter.
Fachkräfte aus unterschiedlichen Branchen
Haben Sie Positionen in den Bereichen Chemie, Logistik, Automotive, Engineering oder Elektronik zu besetzen? Dann sprechen Sie uns an und schenken uns Ihr Vertrauen. Wir decken ein breites Feld gewerblicher, technischer und kaufmännischer Stellen im Westmünsterland ab.
Zeitarbeit kann für jeden was sein
In unserer Liste befinden sich Berufseinsteiger sowie erfahrene Fachkräfte aus den unterschiedlichen Branchen. Auch für Akademiker ist die Zeitarbeit eine echte Alternative auf der Suche nach Jobs geworden. Durch einen steigenden Trend zu projektbezogener Arbeit und die zunehmende Flexibilisierung des Arbeitsmarktes bietet die Zeitarbeit Studenten aus den verschiedensten Studienrichtungen durchaus Karrierechancen.
Profitieren Sie von unserem Netzwerk
Nutzen Sie unsere Kooperationen und Netzwerke, damit Sie Ihren neuen Mitarbeiter finden. Als werteverpflichteter Personaldienstleister sind wir zugleich Anwalt und Moderator für die erfolgreich gestaltete Zukunft von Menschen, die auch nach Jahren immer wieder zu uns kommen. Weil sie uns vertrauen. Weil sie Unterstützung, Kompetenz und Zukunft erfahren. So dient die soziale Vernetzung zu unseren Fachkräften nicht nur der Kommunikation, sondern eben auch der Positionierung. Die gelungene Positionierung aber ist entscheidend für den Erfolg in der Welt der Arbeit.
Flexibel und Fair
So handeln wir
Unsere erfahrenen Personalmanager in Gronau stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Anforderung an faire Zeitarbeit
Faire Zeitarbeit zeichnet sich dadurch aus, dass Personaldienstleister sich der unternehmerischen Verantwortung stellen. Das bedeutet, dass keine unternehmerischen Risiken auf die Mitarbeiter abgewälzt werden. Von unfairen Methoden – wie z.B. Abschluss von Scheinwerkverträgen – distanzieren wir uns absolut.
Grundsätzliche Voraussetzung für Job find 4 you in der Zeitarbeit ist, dass geltende gesetzliche, tarifliche und arbeitsvertragliche Regelungen korrekt eingehalten werden. Die Erfahrungen zeigen jedoch, dass „schwarze Schafe“ hier Normen missachten.
Werte ist uns wichtig
Unser tägliches Handeln ist werteorientiert
Nutzen Sie als Arbeitgeber unsere Mitgliedschaft im „vwpd“, dessen Gründungsmitglied und 1. Vorsitzender, Hans-Joachi
m Wendland, Mitgesellschafter und Geschäftsführer von Job find 4 you ist.
Der Verband werteverpflichteter Personaldienstleister (vwpd) gründete sich mit dem Ziel, Personaldienstleistern mit vorhandenen unternehmerischen Wertvorstellungen ein organisatorisches Fundament zu bieten. Kern des gemeinsamen Selbstverständnisses aller Mitgliedsunternehmen ist das verantwortungsvolle und nachhaltige Wirtschaften im Sinne aller Stakeholder.
Wir setzen auf Nachhaltigkeit
Unsere Mitgliedsunternehmen verpflichten sich in diesem Zusammenhang zu einem fairen und ehrlichen Umgang gegenüber ihren Mitarbeitern, Auftraggebern und Wettbewerbern. Diese Verpflichtung beinhaltet unter anderem erstmals die gleiche Entlohnung aller Mitarbeiter eines Unternehmens in Ost- und Westdeutschland.
Werte verpflichten uns
Alle Mitgliedsunternehmen sind vor ihrem Verbandsbeitritt und in der Folge jährlich zu einer unabhängigen Überprüfung der Einhaltung des Wertekanons des Verbands verpflichtet. Größtmögliche Transparenz und die Fähigkeit zur Selbstkritik sind selbstverständliche Voraussetzungen, um dauerhaft alle Unternehmensprozesse hinsichtlich des gemeinsamen Wertekanons zu optimieren. Kommt es im Einzelfall zu Fehleinschätzungen seitens eines Verbandsmitglieds, steht dieses mit allen Konsequenzen zu deren Beseitigung.
Kontrolliert
Der verpflichtende Wertekanon samt seiner Ausprägungen ist neben dem Premiumtarifvertrag Tarif Plus das wichtigste Alleinstellungsmerkmal des Verbands und seiner Mitglieder. Aus diesem Grund überwacht und verantwortet der Verband die kontinuierliche externe und interne Kontrolle der Einhaltung dieser Werte in seinen Mitgliedsunternehmen. Weicht ein Mitglied vorsätzlich oder grob fahrlässig davon ab, hat dies den sofortigen Ausschluss aus dem Verband zur Folge.
Exklusivität der Mitgliedschaft
Die Mitgliedschaft im vwpd ist exklusiv. Sie setzt neben der Unterzeichnung der Werteverpflichtungserklärung des Verbands eine unabhängige Zertifizierung und die Anwendung des Tarif Plus-Tarifwerks voraus. Ein Verbandsbeitritt ist grundsätzlich nur auf Empfehlung zweier Verbandsmitglieder in Verbindung mit einem Aufnahmegespräch möglich. Im Anschluss daran hat der Vorstand mehrheitlich über die Aufnahme eines neuen Mitgliedsunternehmens zu entscheiden.
Werte, die Job find 4 you verpflichten
- Ausschließliche Anwendung von Equal Pay oder dem Tarifvertrag Tarif Plus
- In Einsätzen korrekte Bezahlung, insbesondere auch der Branchenzuschläge
- Korrekte Eingruppierung der Mitarbeiter im Arbeitsvertrag sowie eine korrekte Bezahlung
- Korrekte und nachvollziehbare Handhabung von Zeitkontenregelungen und deren Verwaltung
- Gründliche Besprechung des Arbeitsvertrages und der jeweiligen anstehenden Einsätze
- Regelmäßige Betreuung sowie Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutzbestimmungen
- Pünktliche und zeitnahe Lohn- und Gehaltsabwicklung mit übersichtlicher Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
- Förderung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten interner und externer Mitarbeiter. Sicherstellung des Zugangs des Zeitarbeitnehmers zu Weiterbildungsangeboten des Entleihers.
- Keine Behinderung von Arbeitnehmerrechten (bei Bildung von Betriebsräten). Zeitarbeitnehmer werden darauf hingewiesen, dass sie sich auch an Betriebsräte in Entleihbetrieben wenden können.
- Keine Behinderung von Übernahmen durch den Kundenbetrieb.
