Ihr neuer Job in Dülmen wartet auf Sie

Sie kommen aus der schönen Stadt Dülmen und suchen Stellenangebote, die zu Ihnen passen? Wir wollen Sie bei Ihrer Suche nach offenen Stellen in Dülmen gerne unterstützen. Unser Personaldienstleistungsunternehmen arbeitet mit zahlreichen Kunden aus der Region zusammen. Diese Kunden haben häufig Schwierigkeiten, ihre offenen Stellen zu besetzen. Daher erhalten wir die Stellenangebote, z.B. aus der Stadt Dülmen, und begeben uns auf die Suche nach qualifizierten Bewerbern. Wir führen Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt zusammen und agieren daher als eine Art „Jobvermittler“. Unser Ziel ist es, den passenden Mitarbeiter für die verfügbaren Jobs bei den Kunden zu finden.

Transparenz steht an erster Stelle

Bereits seit 2003 stellen wir einen verlässlichen Partner für Bewerber, Mitarbeiter und Kundenunternehmen dar. Wir wissen, worauf es für Bewerber bei der Jobsuche ankommt und bieten daher ein hohes Maß an Transparenz und Flexibilität. Wir können Ihnen zu jeder Zeit verschiedene Stellenanzeigen zusenden, die wir bei einem gemeinsamen Termin besprechen können. So filtern wir heraus, welche Jobangebote für Sie am relevantesten sind und welche Arbeit Sie sich vorstellen.

Zeitarbeit, oder doch lieber Personalvermittlung?

Job find 4 you bietet neben der Zeitarbeit, also der Arbeitnehmerüberlassung, auch die Personalvermittlung an. Beides bietet unterschiedliche Vorteile, die wir kurz vorstellen möchten. Entscheiden Sie selbst, was besser zu Ihnen passt, oder nehmen Sie Kontakt zu uns auf und vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch.

Stellenangebote in der Zeitarbeit

Wenn Sie sich auf ein Stellenangebot bewerben, das die Zeitarbeit betrifft, werden Sie Mitarbeiter unseres Unternehmens. Jedoch findet Ihr Einsatz bei einem Kundenunternehmen vor Ort statt. Sie arbeiten mit den Mitarbeitern des Kunden zusammen, werden aber durch unsere Personalmanager betreut. Diese beantworten Ihnen alle Fragen rund um administrative Dinge, Ihren Urlaub oder Ihr Gehalt.

Unsere Einsätze sind im Regelfall längerfristig und häufig unbefristet. Dies kommt den Zeitarbeitnehmern zugute, die Wert auf Sicherheit legen. Für manche Zeitarbeitnehmer ist es jedoch spannend, nach einiger Zeit ein anderes Kundenunternehmen kennenzulernen, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen. So werden Fachkenntnisse und Fertigkeiten erlernt und vertieft, wie es bei nur einem Einsatz unter Umständen nicht möglich wäre.

Wissenswertes zur Jobsuche über die Personalvermittlung

Bei der Personalvermittlung wird man direkt beim Unternehmen eingestellt, nicht bei uns. Dabei übernehmen wir jedoch alle Schritte, die vor der Einstellung erfolgen, gegen eine Provision, die das Kundenunternehmen zahlt. Wir schreiben für unseren Kunden die Stelle aus, führen Vorstellungsgespräche mit qualifizierten Bewerbern und begleiten den potentiellen neuen Mitarbeiter zum Gespräch beim Kunden. Unser Ziel ist es, dem Bewerber einen auf seine Qualifikationen passenden Job in einer Festanstellung zu bieten.

Mit einer Initiativbewerbung punkten

In unserer Jobbörse findet man neben den offenen Stellen in Vollzeit ebenfalls Stellenangebote in Teilzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit liegt hier meist zwischen 20 und 30 Wochenstunden. Sofern Sie jedoch keine für Sie passenden Stellenangebote finden, können Sie sich auch jederzeit initiativ bei uns bewerben und uns Ihre persönlichen Wünsche mitteilen. Dann begeben wir uns auf die Suche nach der einen Stelle unter den zahlreichen Stellenangeboten der Stadt Dülmen. Wenn wir genau wissen, was der Bewerber sucht, ist es für uns umso einfacher, den Stellenmarkt nach diesen Bedürfnissen zu durchsuchen und so die passende Arbeit unter den offenen Jobangeboten zu finden.

Mehr als nur Stellenanzeigen: unsere weiteren Dienstleistungen

Tatsächlich haben wir mehr zu bieten, als nur offene Stellen in der Region. Wir bieten zwar einerseits die Arbeitnehmerüberlassung und die Personalvermittlung an, aber andererseits organisieren wir auch Seminare und Schulungen im Bereich der Kran- und Staplerschulungen. Bei diesen Schulungen kann man seinen Kranschein beziehungsweise seinen Staplerschein erwerben und die eigenen Einsatzmöglichkeiten im gewerblichen Bereich vergrößern. Auch nutzen viele unserer Mitarbeiter diese Möglichkeit nachträglich, sobald sie einmal im Unternehmen angekommen sind.

Unser Leitbild

Ob man kurzfristig mit uns in Kontakt kommt und mit uns zusammenarbeitet (wie bei einer Personalvermittlung), oder ob man längerfristig in unser Unternehmen kommt (wie bei der Zeitarbeit) – man wird unsere Leitwerte bemerken, an denen wir unser tägliches Handeln orientieren.

Vertrauen, Integrität, Flexibilität und Innovation – dafür stehen wir

Wir sehen Vertrauen als Basis für unser gesamtes Miteinander an. Dieses gilt allen Mitarbeitern der Job find 4 you, aber auch Bewerbern auf der Jobsuche sowie Kundenunternehmen. ist der Klebstoff unseres Unternehmens, der alles zusammenhält. Wir sind ehrlich, kompetent und setzen uns für Sie ein.

Integrität bedeutet für uns vor allem, dass wir das Wort, das wir geben, auch immer halten. Wir lassen uns daran messen und sind hundertprozentig für unser Tun und Handeln verantwortlich.

Job find 4 you ist flexibel, weil unsere Mitarbeiter sich nicht scheuen, neue Wege zu finden und zu gehen. Wir suchen nach Chancen und konzentrieren uns dabei zu jeder Zeit auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden, Mitarbeiter und Bewerber. Als Jobvermittler spielen wir für diese eine wichtige Rolle am Stellenmarkt. Die Stellenangebote in der Stadt Dülmen sowie die der gesamten Region sind uns vertraut.

Innovation stellt unseren vierten Leitwert dar. Wir erkennen die zukünftigen Veränderungen des Stellenmarkts. Daher streben wir danach, uns und unsere Dienstleistungen ständig weiterzuentwickeln. So bieten wir Bewerbern noch bessere Personaldienstleistungen nach Maß. Dadurch ermöglichen wir natürlich auch den Kundenunternehmen, dem Mitbewerber einen entscheidenden Schritt voraus zu sein.

Unser Leitbild bestimmt unser Handeln

Als Imageträger der Region ist es uns besonders wichtig, qualitativ hochwertige Dienstleistungen im Bereich der Zeitarbeit, der Personalvermittlung und der Kran- sowie Staplerschulungen zu erbringen.

Auf der Suche nach Stellenangeboten in der Stadt Dülmen helfen wir Ihnen, indem wir Angebot und Nachfrage am Stellenmarkt zusammenführen. Werden Sie unser Mitarbeiter, so übernehmen wir die Verantwortung, Sie in Ihrer Arbeit glücklich zu machen. Ihre Arbeit soll keine Last sein, sondern Sie bereichern.

Daher ist unser Miteinander auch vom anerkennenden, wertschätzenden Umgang geprägt. Respekt und ein partnerschaftliches Verhalten bildet ein wichtiges Fundament für dieses Miteinander. Wir legen Wert auf eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit.

Kommen Sie zu uns

… also bewerben Sie sich am besten noch heute. Wir beraten Sie zu den Stellenangeboten in der Stadt Dülmen gerne und unterstützen Sie dabei, unter all den verfügenden Jobs und Stellenanzeigen das richtige Stellenangebot für sich zu wählen. Vereinbaren Sie hierfür einfach ein Beratungsgespräch. Kontaktieren Sie uns telefonisch. Hier finden Sie ein Kontaktformular sowie unsere Telefonnummer. Oder Sie bewerben sich direkt – nachfolgend geben wir Ihnen dafür Tipps.

 

Ihre Bewerbung – initiativ oder über die Jobbörse

Sie können sich per Post, per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular bewerben. Auch können Sie sich in unserer Jobbörse direkt auf ein konkretes Stellenangebot in der Stadt Dülmen oder der näheren Umgebung bewerben.

Sie können den Umkreis einfach so einstellen, dass Ihnen nur Jobangebote vorgeschlagen werden, die für Sie relevant sind. Das können 10, 20 oder sogar 50 Kilometer sein. Entscheiden Sie selbst. Am besten starten Sie erst einmal allgemeiner, um sich einen Überblick zu verschaffen. Danach können Sie gezielt relevante Filter setzen und zum Beispiel eine gewünschte Funktion eingeben.

Was gehört in die Bewerbung?

Leider erhalten wir sehr häufig unvollständige Bewerbungen. Daher wollen wir Ihnen auflisten, was Sie Ihrer Bewerbung auf die Stellenangebote in der Stadt Dülmen beifügen sollten. Bitte beachten Sie diese Punkte, wenn Sie sich bei uns bewerben. Dies führt auch dazu, dass wir Ihre Bewerbung auf die offenen Stellen in Dülmen und Umgebung schneller bearbeiten können.

Ihr Lebenslauf

Für einen Personaldienstleister ist der Lebenslauf besonders wichtig. So bekommt der bearbeitende Personalmanager ganz schnell einen Überblick darüber, was Sie bisher eigentlich beruflich gemacht haben. Die im Lebenslauf genannten Stationen bestimmen maßgeblich, zu welchem Kundenunternehmen Sie passen und welche Stelle von den Tätigkeiten her infrage kommen kann.

Führen Sie auf, in welcher Funktion Sie beschäftigt waren, bei welchem Unternehmen das war, wie lange Sie dort waren und was schwerpunktmäßig Ihre Tätigkeiten waren. Selbstverständlich sind auch Ihre Stammdaten wichtig: Vorname, Nachname, Anschrift usw. gehören ganz zu Beginn des Lebenslaufs.

Sofern Sie sich unsicher sind, ob Ihr Lebenslauf vollständig ist, können Sie im Internet nach Mustern suchen und diese mit Ihrem Lebenslauf abgleichen. So stellen Sie sicher, dass keine Daten fehlen.

Das Anschreiben

Das Anschreiben ist nicht ganz so wichtig, wir Ihr Lebenslauf. Aber dennoch können Sie es gut nutzen, Ihre Wünsche an eine zukünftige Stelle zu formulieren. So wissen wir genau, was Ihnen wichtig ist, welches Gehalt Sie sich vorstellen und ob eine Stelle in Vollzeit, oder doch Stellenangebote in Teilzeit infrage käme. Ein Anschreiben kann viele Fragen beantworten, die der Recruiter Ihnen sonst im Nachgang, beim persönlichen Gespräch, stellen wird.

Ihre Zeugnisse

Arbeitszeugnisse bescheinigen Ihnen Leistungen bei vorherigen Arbeitgebern und sind daher für uns sehr aussagekräftig. Außerdem spezifizieren diese Ihre im Lebenslauf genannten Stationen hinsichtlich der konkreten Aufgaben und Tätigkeiten.

Wir freuen uns auf Sie!

Es bleibt zu sagen, dass wir Ihrer Bewerbung auf die Stellenangebote in der Stadt Dülmen und Umgebung entgegensehen und Ihnen für offene Fragen jederzeit zur Verfügung stehen. Bereiten Sie Ihrer Jobsuche ein Ende, indem Sie sich unsere Funktion als Jobvermittler