Startseite Hinweisgeberschutzgesetz

Der Job find 4 you Personalmanagement GmbH ist eine offene und tolerante Unternehmenskultur sehr wichtig. Damit geht einher, dass Missstände auf allen Ebenen der Organisation aufgedeckt und beseitigt werden sollten. Unangemessenes Verhalten sowie rechtliche Verstöße widersprechen unserem Verständnis von Fairness in einem Team.

Das am 02.07.2023 in Kraft getretene Hinweisgeberschutzgesetz leistet einen wesentlichen Beitrag dazu, Benachteiligungen auszuschließen und „Whistleblower“ vor dienst- und arbeitsrechtlichen Repressalien (bspw. Mobbing, Gehaltsminderungen, Kündigungen, schlecht bewertete Arbeitszeugnisse o.ä.) zu schützen.

Als „Whistleblower“ werden Personen bezeichnet, die Hinweise über unangemessenes, unethisches Verhalten geben, das einen Gesetzesverstoß darstellt. Ein Beispiel für „Whistleblowing“ wäre eine Meldung über einen Vorfall von Diskriminierung, der per Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz verboten ist.

Dem Hinweisgeberschutzgesetz zufolge sind aktuell Beschäftigte, ehemalige Beschäftigte, Bewerber-/innen sowie Personen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit mit Job find 4 you in Kontakt stehen, zur Meldung berechtigt. Die gemeldeten Verstöße müssen im beruflichen Kontext stehen und dienen nicht der Meldung von privatem Fehlverhalten von beispielsweise Kollegen oder Kolleginnen.

Bitte nutzen Sie einen der nachfolgenden Kanäle, um Ihre Meldung einzureichen:

  • Telefonnummer: 02565/4077318
  • E-Mail-Adresse: hinweisgeberschutzgesetz@jobfind4you.de
  • Postalische Anschrift: Job find 4 you Personalmanagement GmbH, c/o Hinweisgeberschutz, Hofkamp 8, 48599 Gronau

Gerne können Sie Ihre Meldung auch persönlich mitteilen. Bitte nehmen Sie hierfür im Vorfeld Kontakt über eine der genannten Möglichkeiten auf. Wir setzen uns zur Terminabsprache mit Ihnen in Verbindung.

Die Meldung wird selbstverständlich vertraulich und gemäß DSGVO verarbeitet. Die Vertraulichkeit der Identität der hinweisgebenden Person wird bei jedem Meldekanal gleichermaßen zuverlässig geschützt.

Hinweise können auch anonym abgegeben werden.